仕事辞めたいけど家族が！30代妻子持ちでの転職は可能か？

仕事を辞める決断。人生にとって、とても大事な問題ですね。
それだけにとても悩むものです。

自分や家族のために慎重に考えなければならない問題です。

30代妻子持ちで転職を考えたい状況になったとき、

どんなことを考慮すべきかについて、私の個人的な考えを以下に書いて
みました。

仕事辞めたいけど家族からの不満が・・

家族からの不満、または不安という以前にまずは、

あなたが不安を感じているかどうか、そしてしっかりと覚悟ができているかどうかを自分に問いかけないといけないでしょうね。

家族が抱く不満や不安は、

収入が将来とも安定するか
収入が減るのでは

といった収入、即ち生活レベルがどうなるかといった感じのことが多いと思うんですよね。

あなたが充実感を持って仕事をできるかどうか、
仕事に対する適性がどうかなどについて考えてくれる家族は稀ではないでしょうか。

まず、今の仕事を辞めたくなった理由をあなたの中で明確にすることがとても大事ですよね。

仕事の内容が自分に合わないから
職場の人間関係がうまくいかないから
会社の体質に不満があるから
会社の将来性に疑問を感じたから
もっと待遇のいい会社へ移りたいから・・・

など　様々なケースが考えられますが、あなたはどんな理由なのでしょうか。
以上の中で、

もし職場の人間関係が理由なら、他の会社への転職はすべきではないと思います。

何故なら、他の会社に移っても、
そこの職場にどんな人がいるかは事前には分からないはずですから、
他の会社に移っても、職場の人間関係がよくなるという保証は全くないですよね。

それどころか、もっと悪くなるかも知れず、
余りにもリスクが高いと思います。

それなら、今の会社で頑張ったほうがいいのではないでしょうか。
そして、人間関係がうまくいかないという状況をどうやって改善するかということを懸命に考えたほうがいいのではないでしょうか。

転職は時間的にも精神的にもエネルギーをかなり消耗するし、
これに比べると人間関係がうまくいかない状況を改善するために消耗するエネルギーのほうが軽いのではないででしょうか。

人間関係以外の理由で転職を考えている場合は、また転職したくなることがないように、しっかりと次の仕事について吟味することが大切ではないでしょうか。

他の会社に就職するなら、

仕事内容
給与を含めた待遇
会社に経営状態
将来性

など、チェックリストを作って確認するぐらいの慎重さが必要ではないでしょうか。

今の仕事が会社勤めなら、次の仕事に就けることが確定してから、今の会社へ退職願いを出すというのは当然ですよね。
そして、家族への説明は退職願いを出す前にしたほうがいいと思います。

また、勤め人なら、ブラック企業でない限り、基本は転職しないで今の会社で仕事を続けることを基本的スタンスにして、余程の理由が起きた場合に転職を考えたほうがよくないでしょうか。
極端な例えですが、今の配偶者と一生添い遂げるのが基本で、やむにやまれぬ事情が起きたら離婚を考えなければならないのと似ている気がします。

配偶者、仕事　これは人生に大きく影響しますからね。