公務員の退職金や当月給料はいつもらえる？ボーナス基準日は？

公務員を退職することを決めたはいいけどお金の心配は大きいですよね。

公務員は退職の際は、自己都合であっても退職金がもらえるが、いつもらえるのか。
また、その月に働いた分の給料はいつ支払われるのか。
ボーナス基準日に働いていれば勤勉手当等のボーナスは支払われるのか。

これらについてまとめました。

公務員の退職金はいつもらえるの？

もしもあなたが３月末に退職するのでしたら、４月中には退職金が振り込まれます。
ただ、正確な日にちは決まっておらず、４月中としか分かりません。

というのも、公務員の当年度予算は基本次年度の４月末までとなっています。
それまでに使い切る必要があるので、４月中ということは確実なのですが、正確な日にちは給与担当者次第ということになってしまいます。

また、３月末ではなく、中途半端な時期に退職した場合ですが、
その場合は次月に振り込まれなかったという例もあるようです。
振込みが２か月後まで伸びてしまったなどそのような例もありますので、心配になったら給与担当へ必ず連絡するようにしましょう。

退職金やその他にもらえるお金に関する記事はこちら⇒公務員を自己都合で退職！退職金や雇用保険はどうなる？

公務員を退職した月の給料支払いはいつ？

公務員の場合、当月に働いた給料は当月の１５日に払われます。つまり、退職月に働いた分の給料は退職月に支払われるということです。
良く退職した翌月も給料が支払われると思い込んでいる方がいるんですが、退職の翌月は退職金しか振り込まれませんのでそのつもりでいるようにしましょう。

というのも、公務員は入社時に４月分の給料を丸々もらいますよね。
これは４月１日～４月１５日の１５日間しか働いていないにもかかわらず、４月分の給料がもらえます。
つまり、４月一杯は働いたものとみなして、その当月に給料を支払っているのです。

３月退職の場合は、３月１５日に３月いっぱい働くものとみなして３月分の給料が支払われるのです。

例えば、３月２０日にやめた場合は、日割りでそれまでの給料が３月１５日に支払われます。
このような手続きの関係もあるため、公務員法では２週間前に退職の意思を伝えることと定められているのかもしれませんね。

ただし、その退職月の残業により超過勤務手当が発生した場合は、その分だけ翌月の支払いとなります。
これは通常４月１５日に支払われます。

公務員をボーナス基準日に退職すると支払いはある？

公務員を退職する際、できるだけ勤勉手当等のボーナスをもらって退職したいところですよね。
まあ、業務は年度締めなので結構勇気がいりますけど（笑）

その際、基準日はいつまでいればボーナスがもらえるのかということですが、

公務員のボーナスは、
夏の基準日が６月１日
冬の基準日が１２月１日となっています。

そのため、５月３１日や１１月３０日以前にやめた場合は、勤勉手当が支給されないと考えられがちです。

しかし、給与法の第１９条の７（一般職の職員の給与に関する法律または各自治体が定めている条例）にも記載されているとおり、

つまり、正確には、
夏は５月１日～５月３１日
冬は１１月１日～１１月３０日
に退職した方であれば、勤勉手当等のボーナスは支払われることになっています。

ただし、あくまで基準日は６月１日及び１２月１日ですので、それに満たない分は日割りで減額されてしまいます。

まとめ

公務員の退職金は基本的に翌月に支払われるが、中途半端な時期に退職した場合は待たされることもある。
担当者にこまめに確認すること。

退職の当月の給与は当月に支払われる。
翌月に支払われるのは、超過勤務手当のみとなる。

ボーナスは基準日である６月１日または１２月１日に在籍していればもらえる。
ただし、退職した場合はその１か月以内に在籍していれば、日割り減額はされるが支給される。

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